60名!济宁公开招聘辅警,派遣至市公安局各分局

发布时间:2019-11-02 10:44:30 人气:4433

根据工作需要,济宁东方圣地人力资源开发有限公司现公开招聘公众辅警人员(以下简称“辅警”)。现将有关事项公告如下:

一、招聘职位和计划

辅警依法履行辅警职责,由公安机关管理和使用。他们不具备人民警察身份,也不具备执法主体资格。他们在公安机关和人民警察的指挥和监督下开展辅助工作。

计划招募60名辅警,均为男性。

招聘职位详见《公安招聘辅警人员岗位表》(附件1,详情请登录孔子人才网)。

二.招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行良好;

(3)18-30岁(1989年8月31日至2001年8月31日出生)。

(四)户籍不限;

(五)考生应具有大专以上学历,退伍军人可放宽到中学或高中以上学历;

(六)具有正常履行岗位职责所需的工作能力,自愿从事辅助公安工作,具有忠诚、敬业、勤奋和服从组织安排的精神;

(7)身体健康,体形规则,外观无明显疾病特征,无影响面部且难以治愈的皮肤病,单侧裸眼视力不低于4.6,矫正视力5.0,无色视力异常,无纹身,无肢体功能障碍等。,具备正常身体条件履行职责,身高1.70米及以上。

(八)具备拟任职资格要求的其他条件。

(九)有下列情形之一的,不予申请:

1 .本人或家庭成员、近亲属参与非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

(二)家庭成员或者近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的;

3.本人受到刑事处罚、治安行政处罚、司法拘留、教育或者涉嫌犯罪尚未查处的;

4.我捏造和散布有损国家声誉、反对党的理论、路线、原则和政策,违反国家法律法规的信息;

5.本人被吊销律师或公证员执业证书的;

6.我被开除公职或服兵役,或因违反纪律被开除、开除或开除。

7.在合同期满前擅自离职从事辅警工作的;

8.我有相对严重的个人不良信用记录;

9 .本人有传染病或传染病史;

10 .其他辅助警务工作不适合。

在同等条件下,优先招收烈士和牺牲公安民警、辅警配偶和子女、在职公安民警配偶和子女、退役军人、见义勇为分子和先进个人、公安院校或政法院校毕业生、国有企业下岗人员。具有防暴和应急处理等特殊技能的退伍军人(受退伍军人记录、等级证书或奖励证书的约束)。

中国新闻学、计算机与信息科学、法医学(根据国家《考试与就业专业(学科)目录》规定的专业)毕业生或有相关经验的候选人优先。

三.招聘程序

这种公开招聘采取个人登记、资格考试、体质评价、体检、检查和评估、面试、笔试、宣传、就业等程序,合同根据成绩签订。

(一)注册和现场资格考试

1.注册时间:2019年9月12日-9月18日17:00;

2.报名方式:考生应登录中国孔子人才网(网站:

3.现场资格考试。

资格认定时间:2019年9月19日,星期四,14: 30-17: 30。(请在规定时间内参加评审。如果你没有在规定的时间内参加复习,你将不能参加后续考试。)

资格考试地点:济宁高新区火炬路23号人才大厦1号大厅5号窗口。

资格考试应当携带下列材料:

(一)个人主页上打印的登记表一份;诚信登记承诺书应当打印并签署。

(2)本人身份证、毕业证、户口簿(索引页和本人户口簿)等材料的原件及复印件。

(三)中国人民银行查询的个人信用调查报告。

(4)大专以上学历需要一份《教育署学历证书电子注册记录表》(请在“薛鑫网”查阅及打印)。

(5) 6张近期白色免冠2英寸照片。

(六)向公安民警、辅警配偶及子女、在职公安民警配偶及子女、见义勇为分子及先进个人、公安或政法院校毕业生、国有企业下岗人员、防暴、急救等专业技术退伍军人、中国新闻、计算机信息科学、法医护理专业毕业生或具有相关专业经验的候选人提交相关证件原件及复印件。

(七)退役士兵应当提交退役证书原件和复印件。

(八)需要加持的单位出具的加盖在职人员所在单位公章的《单位申请审批表》。

4.资格考试应亲自进行。工作人员应当对申请人的个人资料进行审核,审核合格后方可参加考试。

5.资格考试将贯穿公开招聘的全过程。任何人发现候选人不符合录用条件,将立即被取消资格。

(2)考试内容:

1.体质评价

体质评价参照《公安机关聘用人民警察体质评价项目及标准(暂行)》,评价项目为纵跳、跳高、10米×4圈跑和1000米跑。体质评价是一种标准的评价。任何不符合标准的人都被视为不合格,不能被确定为体检候选人。参加体能评估前,必须签署身体状况确认书(附件:4)。对冒名顶替、弄虚作假等违反体质评价有关规定的,招聘机关将取消其体质评价资格。体能测评结果在测评点现场公布,不计入考生考试成绩。体质评价人员未按规定时间和地点要求参加体质评价的,视为放弃体质评价。评估身体健康状况时会穿运动鞋和运动服。时间、地点等事项另行通知。体质评价符合条件后,进入以下环节:

2.身体检查

身体素质评价合格的人员应进入体检。体检应统一组织到指定医院进行。体检费用和复检费用由考生承担。体检人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃体检,体检结果不合格。体检按照省人民社会保障厅、省卫生计生委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体质评估和体检有关事项的通知》(鲁公通[〔2017〕30号)的有关规定执行。体检不合格者不得作为调查对象。

考生在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况的,将被取消录用资格。如对体检结果有异议,考生可提出复检,复检只能进行一次,最终体检结果以复检结果为准。

3.检查和评估

根据应聘岗位的要求,对体检合格的人员进行全面调查和考核。检查评估参照公安机关人民警察政治评估的有关要求进行,重点是是否存在不得录用辅警的情况以及候选人的政治思想、道德素质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。那些考试不及格的人将被取消入学资格。

4.采访

面试主要评价候选人在综合分析、组织协调、应对和应变、语言表达、gfd等方面的素质和能力。面试采用100分制。为了保证人员素质,面试的合格分数线为60分。如果面试分数超过60分,进入笔试范围的人员按1: 1.5的比例从高到低进行打分(最后分数并列的人员一起进入笔试范围)。

5.口试

笔试主要测试法律、时事、政治和行政的基础知识。笔试后,考生的笔试成绩用百分制计算。

笔试结束后,考生综合成绩按面试成绩占70%,笔试成绩占30%折算。(笔试成绩、面试成绩和综合成绩都计算到小数点后两位,最后的数字四舍五入)。

根据招聘计划和拟申请的职位,根据综合得分由高到低按1:1的比例确定候选人进入公众。

6.人员补充

如果空缺是由调查、政治评估或资格考试结论等因素造成的,可根据综合得分从高到低从该职位填补空缺。

7.宣传

根据候选人的体格检查、体格检查、考试和考试结果,提出拟聘用的候选人名单,并向社会公布。公示期为5个工作日。

8.雇用

经公示后,进入拟录用范围的人员应当办理相关手续,并约定试用期。受聘人员试用期为2个月(包括岗前培训和跨岗位培训)。只有通过试用期考试,他们才能被正式录用。如不合格,本合同终止。

四.相关处理

拟聘请辅警,实行劳务派遣制度,与济宁东方圣地人力资源开发有限公司签订劳动合同,并派遣至济宁市公安局分局做辅警工作。劳务派遣单位统一缴纳“五险”,实行绩效工资制。任职后,月工资包括:基本工资1730元(根据济宁市最低生活保障每年调整;包括个人缴纳的社会保险)和绩效工资(包括考勤奖、加班费、一等功系数等。,根据个人考勤、加班、一等功等不同情况,每月约1000元。)。实行半军事化管理,统一发放警服等相关装备。

V.其他的

此次招聘没有具体说明考试材料和辅导教材,也没有举办、授权或委托任何组织举办辅导培训课程。请注意避免被欺骗。申请期间,候选人应保持24小时沟通畅通。如因自身原因遗漏重要信息,影响考试使用,应承担责任。对候选人的资格审查、调查和评估贯穿整个招聘过程。不符合要求的将被取消资格。申请人可以访问中国孔子人才网,查看济宁东方圣地人力资源开发有限公司关于招聘辅警等相关事宜的公告。

六、招聘咨询电话:0537-2967069教师

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